Praćenje karijere

Send

Svatko od nas svjesno ili nesvjesno stvara određenu sliku. Naš se unutarnji sadržaj neizbježno očituje u vanjskim manifestacijama: u ponašanju, stilu odjeće, razgovoru.

Naša slika utječe na ljude, također nam pomaže da budemo uspješniji, smisleniji u očima drugih. A jedina sila koja može utjecati na našu sliku jesu mi sami. Temelj našeg imidža postavlja obitelj, obrazovanje i naše okruženje, ali s vremenom mi sami postajemo „modni dizajneri“ svog izgleda i ponašanja. Čitav ovaj niz vanjskih manifestacija jedne osobe - slika - ozbiljno utječe na posao. Odnosno, posao koji radimo.

Ljudska slika - ovo nije samo dojam ili sjećanje na njega. Slika određuje našu spremnost da se ponaša u vezi s tom osobom na određeni način.
Trenutno mišljenje o nama odredit će psihološku spremnost da s nama surađuje ili, obrnuto, da nas ignorira. Ne možemo ili nemamo sliku - svatko od nas je ima. Govoreći o nekome, kažemo: "Pa, što želiš od njega ... Ovo je Vasya!" Ili obrnuto: "Pa, naravno, on će to učiniti. Ovo je Vasily!"
Naša slika je obećanje koje dajemo drugima. Ako posao obavimo na vrijeme, to znači da se naši kupci mogu osloniti na nas. Ako prepoznamo i riješimo probleme prije nego što se pretvore u krizu, štedimo živce i novac naših kupaca.

Na javnom mjestu - primjećujemo li to ili ne - nas iprocijenite naše ponašanje, O nama se stvara dojam, ovisno o izgledu, o tome kako se držimo. Informacije o sebi prenosimo i prije nego što naiđemo na osobu i izgovorimo barem jednu riječ. U nekoliko sekundi ljudi mogu procijeniti našu sposobnost, razinu obrazovanja, članstvo u određenoj društvenoj skupini. Pored toga, oni odmah „čitaju“ emocionalno stanje: u izrazima lica, u pokretima, u pogledu.

Naravno, želimo da nam sude po našim unutarnjim osobinama i sposobnostima. Međutim, imajte to na umu prvi dojam može biti jedini, Ljudi koji vole sugovornika izvana izgledaju mu zanimljiviji, pametniji, skloniji sebi, izazivaju osjećaj ugode.

Medijske publikacije mogu djelovati i na našu sliku. Naši zaposlenici pišu članke u specijaliziranim publikacijama. Štoviše, korporativni mediji pružaju takvu priliku. Mnogi održavaju svoje stranice na Internetu i tako dopiru do mlađe publike potencijalnih kupaca.
Ne postoje ograničenja u stvaranju slike, Glavno je započeti, a jedna akcija podrazumijeva drugu. Na primjer, možete sudjelovati u zanimljivim projektima u našoj tvrtki. Paralelno s glavnim radom, možete sudjelovati u raspravi o izvješćima na konferencijama, sami sastavljati izvještaj, pisati članke. I na taj način pokazati širokoj publici svoju profesionalnost, vještine i sposobnosti.

- Slika - To nije ono što možemo reći o sebi, već kako nas drugi percipiraju.
- Slika "To nije ono što možemo tražiti." U očima drugih naša se slika gradi sama.
- Slika - nije oblik priznavanja ili privilegiranja. Ovo nije nešto što nam tvrtka može pružiti kao "bonus" za dobro djelo.
- Slika nije vječan. Ne možemo zauvijek stvoriti svoju sliku. Mora se održavati i razvijati.

A ako niste samo poznati, ali kada spominjete svoje ime, holistička pozitivna slika? Ako prijatelji vaših kupaca žele raditi s vama i prosljeđivati vašu posjetnicu?
Možemo vam čestitati! Vaša slika nije samo održiva. Stvorili ste holistički "osobni brend".I s njom se treba odnositi na isti način kao što se poznate korporacije odnose prema njihovoj marki.
Dakle, naprijed je ogroman, zanimljiv, kontinuiran posao. Ali vrijedi!

Materijal je prvi put objavljen u korporativnom časopisu Renlife.

Izvor fotografija: fotolia.com, depositphotos.com

Send